Considérés comme d’excellents éléments en avril, Fabien et William viennent d’être virés en juillet. Parce qu’ils refusaient de verbaliser à tout va ?
Quadragénaire débonnaire, fort de huit ans d’expérience dans la sécurité, William Salles n’est pas près d’oublier son recrutement chez Streeteo Biarritz, début 2019. « Tout de suite, on m’a mis en garde contre Fabien, en me disant : « Méfie-toi de lui, il est membre de la France Insoumise, naturiste et bisexuel ». Ou comment habiller pour l’hiver un collègue… Le propos avait un tel relent d’homophobie que William, le nouveau-venu, s’en est immédiatement ouvert à Fabien Levassor qui a préféré en sourire, « Je n’ai jamais caché mes orientations », conscient qu’il vaut mieux parfois ne pas relever les allusions blessantes des collègues quand on travaille dans une petite équipe.
Streeteo Biarritz, en effet, c’est un chef de service, Éric Crayssac, et, en dehors de Fabien et William, une jeune recrue de 19 ans, chrétien militant dont le papa et la maman travaillent chez Indigo, plus deux vacataires pour l’été. À raison d’un chiffre moyen de soixante prunes quotidiennes infligées aux automobilistes par chaque salarié, vous arrivez à un total annuel situé entre 35 et 40 000 Forfaits post stationnement (FPS), selon les estimations des deux salariés. Comme dit notre énarque favori, surnommé « La Faillite nous voilà ! », avec une indécente gourmandise lors d’un conseil municipal : « L’argent rentre bien ! ».
De l’intelligence dans le métier
Au début tout se passe bien pour William. Il comprend vite qu’il a le même sens du dialogue que Fabien et s’efforce de faire de la pédagogie auprès des touristes venant à Biarritz pour la première fois et un peu déconcertés par ces horodateurs plutôt complexes. Une politique, soulignons-le, encouragée par Jean-Claude Soria, le responsable réglementation et cadre de vie à la mairie, qui les incite à faire preuve de discernement dans la verbalisation.
Une période dont William et Fabien se souviennent avec nostalgie tant ils ont le sentiment d’avoir travaillé avec intelligence. Arrivé fin 2017 chez Streeteo, Fabien se rend à son entretien annuel en avril 2019 avec son supérieur hiérarchique, entretien s’étant déroulé, selon Éric Crayssac « dans un contexte de franchise, de liberté et d’ouverture », ce qui n’est guère étonnant quand on connaît la passion pour son métier de Fabien. Fort logiquement, les notes de ce dernier sont donc excellentes, 4/4 étant le maximum que puisse obtenir un salarié.
Un premier incident va doucher l’enthousiasme des deux Streeteomen. Contrairement à ce que Veunac, Lafite et Claverie ont raconté aux foules crédules, lors d’un conseil municipal en mai 2018, les verbalisateurs de Streeteo touchent bien une prime de rendement.
https://jeanyvesviollier.com/2018/05/13/des-elus-menteurs-comme-des-arracheurs-de-parcmetres/
Mauvaise surprise, alors qu’on leur octroyait cette prime quand ils réussissaient à effectuer soixante contrôles de véhicules à l’heure, elle n’est plus versée qu’à partir de quatre-vingts véhicules vérifiés toutes les soixante minutes. Faire de la pédagogie, pour un salarié de Streeteo, c’est l’assurance de perdre désormais sa prime !
« On nous fait payer le fait d’être honnêtes »
La nomination d’un nouveau responsable régional, apparemment issu de la grande distribution, change la donne. Alors que le contrat de Streeteo avec la ville de Biarritz arrive sous peu à échéance, faire du chiffre devient la priorité des priorités. William qui est accusé de distribuer moins de FPS que ses collègues, une affirmation apparemment fausse car basée sur quelques jours choisis au hasard, et Fabien qui conteste cette évolution, deviennent les ennemis tandis que l’on encense les vacataires qui distribuent de la prune à tout va.
Le 18 juin, en pleine canicule, William se met subitement à saigner du nez et fait un malaise qui est dûment enregistré par la médecine du travail. William et Fabien demandent à ce qu’on leur fournisse des bouteilles d’eau, ce qui sera fait après quelques réticences.
Et puis le 25 juin, à 16 heures, les deux salariés de Streeteo reçoivent un coup de fil de leur direction, leur signifiant qu’ils sont mis à pied à titre conservatoire et invités à rendre leur matériel et uniforme immédiatement en attendant d’être convoqués pour un entretien préalable de licenciement.
Les deux sont abasourdis, Fabien frôlant même la dépression nerveuse dans les jours qui suivent.
« On nous a fait payer le fait d’être honnêtes » affirme William, tandis que Fabien renchérit : « On était en empathie avec les gens. Ce qui n’était pas le cas des autres »
Des affirmations que je peux corroborer pour avoir vu au travail les deux intéressés à de nombreuses reprises et leur patience à toute épreuve alors que les automobilistes se montraient parfois chagrins.
Un dossier de licenciement ou un guet-apens ?

Quand Streeteo testait son scooter, avant de réaliser qu’il n’est pas fait pour une ville pentue comme Biarritz.
Si William prend les choses avec une certaine philosophie, même s’il est outré des attaques injustifiées portées contre lui, Fabien sort de ses gonds et commet alors l’erreur de menacer par écrit ses collègues en apprenant qu’ils ont fait des témoignages, qui semblent très télécommandés, contre les deux futurs licenciés. Le plus jeune salarié, en particulier, le bon chrétien dénonciateur qu’ils surnomment « Poussin » tant ils ont dû souvent le protéger de la vindicte d’automobilistes en colère, va recevoir de Fabien des messages très violents du genre : « Je suis un petit pédé naturiste qui met du monoï » qui témoignent bien de la souffrance et de l’état de détresse psychologique de Fabien qui se sent injustement exclu.
Des insultes que l’intéressé regrette même s’il estime qu’il n’a fait que répondre aux délations de ses collègues, mais qui sont probablement ce que souhaitait la direction de Streeteo pour couper la tête des deux salariés, dans ce qui ressemble à une provocation grossière.
Le 5 juillet, la Directrice des ressources humaines descend en personne de Paris, avec une liste d’accusation contre les deux malheureux, plus longue que la liste des courses d’une mère de famille de six enfants. On leur reproche de s’être laissé corrompre par les commerçants, ce que les deux salariés démentiront avec aisance, en faisant la liste des passe-droits imposés par leur direction pour ménager les intérêts de tel ou tel. Terrain miné, donc on oublie !
Alors on se rabattra sur le dézonage, c’est-à-dire sur le fait que William et Fabien n’effectuaient pas toujours leurs contrôles dans la zone prévue, une affirmation un peu risible puisqu’ils n’arrivaient pratiquement jamais à joindre leur direction et qu’avec le GPS intégré à leur machine, ils étaient toujours localisables par leur chef de service qui pouvait à tout moment les réorienter sur tel ou tel secteur.
Bien entendu, les insultes de Fabien proférées à l’égard de ses collègues, qui ont porté plainte au commissariat pour injures non publiques, une procédure extrêmement rare compte-tenu du nombre d’accrochages qu’il peut y avoir entre salariés dans une entreprise, deviennent le cœur des reproches formulés contre l’intéressé. Mais alors pourquoi William qui ne semble pas avoir grand-chose à se reprocher en dehors de sa sympathie pour Fabien et d’une altercation avec un automobiliste, subit-il le même sort, si ce n’est par volonté d’éradiquer les deux contestataires de l’entreprise ?
Leur chef de service, Éric Crayssac ayant botté en touche : « Je vous invite à voir ce problème avec la direction » et la direction, contactée par Bisque, Bisque, Basque ! n’ayant pas jugé bon de répondre à mes questions envoyées par mail, il faut donc laisser le temps à la Justice de faire son travail.
Mais que cette affaire sent le délit de sale gueule !
La ville de Biarritz indirectement pénalisée
Disons-le tout net, la ville de Biarritz ne semble pas avoir une grande responsabilité dans cette affaire interne à Streeteo. Elle préconise la modération et le bon sens, même si parfois, cela tourne aux « passe-droit » aux dires des deux salariés licenciés. Michel Veunac se fera sans doute un plaisir de détailler la liste de ceux qu’il convient de ne pas de verbaliser.
En revanche, toutes les objections qui avaient été soulevées par les opposants, lorsque Veunac-Lafite et Claverie vantaient les mérites de leur nouvelle politique de stationnement avec Streeteo, s’avèrent totalement exactes.
Tout d’abord, Claude Olive, le maire d’Anglet, se frotte les mains. Il vient de redire à Sud Ouest qu’il n’y aura « jamais un horodateur à Anglet. » Il suffisait de se promener cet hiver et de voir les rues désertes de Biarritz pendant que la Chambre d’amour affichait complet pour comprendre combien ce matraquage financier des automobilistes, voulu par notre trio de penseur, est mortifère pour le commerce. Et, plus drôle encore, Anglet, par le biais de L’Agglomération, se voit ristourner une partie des amendes payées par les malheureux automobilistes qui se sont faits verbaliser à Biarritz. Elle n’est pas belle la vie ?
Mais le problème de fond est encore plus préoccupant. Tandis que Streeteo connaissait beaucoup de difficultés et de contestation au moment de son implantation dans Paris, un certain bon sens semblait prévaloir à Biarritz, grâce notamment à l’intelligence des salariés. Visiblement, le renouvellement du contrat de deux ans approche, et il faut faire du chiffre, remplir encore un peu plus les caisses de la ville en rançonnant les automobilistes. Une politique qui arrondit les fins de mois municipales à court terme mais qui va s’avérer désastreuse à long terme.
D’autant plus que les deux salariés mis à pied actuellement ne sont pas remplacés et que les contrôles sont souvent effectués par un véhicule automobile avec toutes les imprécisions que cela peut amener, comme la non-prise en compte des cartes d’invalidité. Au final, avec cette décision de Streeteo de licencier deux de ses salariés, c’est la Ville qui perd de l’argent.
Bisque, Bisque, Basque ! le répète : il ne faut pas renouveler le contrat de Streeteo et reprendre la main sur le stationnement par le biais de policiers municipaux plus à même de juger de chaque situation. Pour remettre enfin un peu de bon sens dans ce monde de brutes.